勇氣：如何解決專業知識問題理解原文的第二個麻煩是，每一篇文章都有不同的專業知識或文化脈絡，如果不是該主題的專家，你通常對文中小從人名、地名，大到核心的概念都無法掌握。當然，這並不是說你必須擁有數學文憑才能譯數學文章，或者擁有餐飲系文憑才能譯食譜，面對專業的特殊主題，雖然你最好要有多於常識的背景知識，但更重要的是你要有「勇於承認我不知道」的能力。沒有人能夠對一本書所牽涉的主題百分之百理解，即使是跟作者同行的博士教授也一樣（理由詳見「編譯同盟」一文）。面對浩瀚的知識大海，譯者唯一可以倚仗的武器就是「知之為知之，不知為不知」。譯者必須「勇於承認我不知道」，這樣可以讓想要協助的人快速切入問題所在，而不是在良莠不齊的半成品譯稿中，費盡千辛萬苦，只找到一半問題。所以要理解原文，一是語言能力問題，二是要夠勇敢（願意承認我們的無知）。（在此特別向編輯同行呼籲一下，我們的工作應該鼓勵論文翻譯者「勇於承認我不知道」，承認譯者有權利說我不知道，甚至要求譯者一定要把不理解的地方如實說明，這樣我們才有可能找適當的專家解決問題。）
首先要精通主要工作語言, 也就是通常所說的「母語」 (excellent command of the main language)。此處的「精通」意味著熟練掌握語言的精妙之處和語言背後的文化。這一點被認為理所當然，但實際上常令人感到差強人意。在實踐中我們感到對母語的掌握在很大程度上影響了將原文（尤其是新的概念）轉換為準確、通順的論文翻譯。作為筆譯，吃准原文是最起碼的要求。但要再提高，就是拼中文。正因為如此，聯合國非常重視翻譯在譯入語上的修養。為保證翻譯質量，嚴格要求筆譯人員譯入母語，而不能譯出母語，如中文處只做英/法/西/俄譯為中文。如在極個別的情況下需要做中譯英（如英文處懂中文的員工人手不足），則中文處只能譯初稿，而一定要英文處的審校最後把關。2. 精通原文（excellent command of a passive language）。聯合國的筆譯人員常年在極大的壓力下從事敏感的工作，這就意味著他們對原文的掌握要非常紮實。正像口譯人員要適應不同口音的發言一樣，筆譯人員所處理的是不同國家、不同教育程度的人所寫的英語。此外，聯合國是193個會員國之間開展多邊外交的場所，聯大、安理會、經社理事會等通過的決議都是各個會員國「磋商」出來的妥協產物。因為聯合國主要機構通過決議時遵循的是「協商一致」的原則，也就是只要有一個國家強烈反對，決議就通不過。而各國代表立場不同、關切不同、要求不同、理解不同， 因此，為了達成「協商一致的原則」，各國不僅在實質立場上要有取有予，在文字上也要加以反映。當立場的差異難以彌合而又不能各說各話時，就要搞文字遊戲，做到表面上看不出分歧。為了做到這種「不一致中的一致」（即實質不一致但文字上一致），各位代表常常八仙過海，各抒己見，或置英語語法於不顧，或用詞怪僻，讓人似懂非懂，或把句子繞來繞去，弄得雲山霧罩。 此類有意和無意之舉也是造成聯合國英語與眾不同，甚至莫名其妙的主要原因之一。有人將這種決議戲稱為「天書」。有人稱翻譯社的英文為 UN speak 或 UNese或者乾脆叫un-English (以至於聯合國文件的中文譯文也因此被戲稱為「un-Chinese」)。 所以，聯合國的翻譯不能僅僅是跨語言的轉換，而必須是跨文化的溝通，不僅僅是文字上的轉換，而必須為形形色色的受眾所接受。
1、良好的語言功底：這是翻譯工作的“硬體”要求，從事論文翻譯工作的人員，最基本就是必須具備良好的語言功力，不僅要有出眾的外語水平，還要能夠熟練運用中文。無論是筆譯還是口譯，都應該達到“通、達、雅”的要求，這就需要出色的外語和中文功力了。 2、良好的表達能力：流利的口語表達是從事翻譯工作的必備素質，特別是針對同傳工作(即從事會議聽證、體育傳播、新聞速記為目的，接近等速進行的同步傳譯)的人員，流暢清晰的口語能力更是必不可少的。 3、認真仔細的工作態度：這是從事文字工作的重要條件，由於職業的特點，如果工作中出現疏忽大意，往往會造成不可估計的損失，影響客戶的利益，也給公司聲譽造成影響。 4、寬泛的知識面：做翻譯工作會接觸到各個方面的知識，客戶送來的文件內容涉及方方面面，因此就要求翻譯人員具有比較廣博的知識面，以便更好、更快捷地開展工作，因而翻譯人員還要不斷地充電，學習和接受更新的知識，這樣才能勝任一些新領域的翻譯工作。 5、誠實守信。作為另一種類型的服務行業，誠實守信是翻譯人員必須遵循的工作守則，也是每個翻譯社公司對員工的嚴格要求。對客戶負責，也就是對公司負責
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