最後還有一種口譯工作，日薪最高相對壓力也最大的，就是高端的『會議口譯』，如大型公開的國際會議、論壇、國際企業或政府機關舉辦之公開活動 ; 大型記者會、發表會、典禮等，這些公開大型活動都是數於冠蓋雲集、中外媒體齊聚的場合，當然沒有出錯的空間，客戶十之八九會請專業訓練出身且經驗豐富的口譯員來擔任重責大任，所以『入行』門檻自然高，也是很多口譯員不得其門而入的市場區塊。台灣或中國市場上的會議口譯員大多是翻譯專業的碩士畢業生，這是長期市場競爭激烈下的結果，如果就我從事口譯工作的十年來看 (老天! 一轉眼就十年了 )，我在會議口譯尤其是同步口譯工作上碰過的專業譯者，九成以上有口譯碩士學位，這顯示會議口譯工作持續專業化，也顯示專業口譯員或口譯中介機構於爭取案子時競爭激烈，須同時強調口譯員的學歷與經歷才能獲客戶青睞。當然市場上自學成功的會議 (同步) 口譯員的確存在，但通常都是早期口譯產業起步時期出道的前輩，或屬較缺人才的語言組合如日、韓、西、法文，但隨著近10 ~ 20年中英口譯的教學與翻譯社越來越專業化，半途出家或兼差性質的會議口譯員的生存空間的確受到了很大的壓縮。
培養專業領域 , 第二專長錯不了這點其實跟上一點有些重複，主要是強調『領域知識』的累積。 沒有任何口譯員可以行行通、樣樣通，客戶找口譯員時總會要求譯者具備與會議主題相關學經歷，因此許多專業論文翻譯會專攻特定領域的會議，例如我有從前是經濟學主修的朋友就專門作金融衍生商品的會議，也有對每個球員祖宗八代耳熟能詳的運動愛好者就專精運動相關會議，當然也有走俊男美女路線的口譯員擁有很多名牌精品化妝品的客戶 ( 當然人的外貌是老天賜的，這個例子其實舉得很差)，如果從實際的角度來看，亞洲區最缺的應該就是財經/ 法律/ 科技的口譯專才，所以有這方面大學學歷或相關證照的口譯新鮮人當然就有相對優勢，只有語言或文學背景口譯員不妨思考一下自己較拿手的專攻領域是什麼，為自己創造附加價值。6. 工作求量也求質, 建立口碑為要 由於台灣目前缺乏權威的口譯評價體系，市場成了檢驗口譯員水平的惟一標準，口碑的好壞和品牌的優劣決定著口譯員的市場價值。入行之初大多新鮮人都是接小一點、難度相對低一點的口譯案件，但這時更要強調品質和專業，雖然這次工作可能不是最高端仍要全力以赴，最怕自不量力接了一堆自己根本招架不住的工作，導致表現不佳而沒有下一次工作機會了。我們可以反過來想，如果翻譯公司或介紹工作的師長總是從客戶那邊聽到你的好評，下次有案子缺人時，因為你的表現總是穩定又可靠，自然會放心把案件再交給你，如果能這樣建立好的口碑，案源自然會漸漸穩定，隨著經歷越來越豐富，就越能在業界站穩腳步。
我會開始翻譯奇幻小說，要從古早網路遊戲《無盡的任務》講起。簡單來說，我玩這個遊戲玩得很紅，當年大部份台灣的玩家都聽過我，而我剛好出過幾本小說，文筆過得去。所以當某知名版權經紀人引進《無盡的任務》原文小說，而出版社請他推薦譯者時，他就很直覺的推薦了我。是的，我的第一本翻譯小說就是這樣從天上掉到我頭上的。那本小說其實不很好看，台灣版封面也很「有趣」，銷售狀況差到當場就被斷頭，不過它畢竟還是我第一本翻譯小說。雖然我在提起自己曾經翻譯過的作品時，經常會下意識地把它忘掉就是了。前面提到我出過幾本小說，所以有固定合作的出版社也很合理吧？而當我的出版社決定要推出翻譯小說系列時，像我這個有過翻譯經驗的作者自然順理成章就把書接過來翻了。翻譯社喜歡找會英文的作者當譯者，因為就翻譯而言，中文好甚至比英文好更加重要。想要翻譯小說，多多充實自己的中文程度乃是關鍵。總而言之，我的第二本翻譯書《夜城》系列第一集，也就這麼從天上直接掉到我頭上來了。爽吧？我每次演講在跟學生講到自己的入行過程時，總都覺得好像是特例，沒辦法讓學生效法。不過講實在話，人生就是充滿機緣，就是當所有條件通通到位之後，該發生的事情自然就會發生。表面上看來，我是在天賜良緣的情況下憑空得到翻譯小說的機會，但事實上，如果不是我一路走來取得了那些必要條件，機會不會平白無故掉到我頭上。我在想，說不定不少翻譯小說的譯者都跟我一樣，是在機緣巧合下入行，而非刻意為之的。總之，這是一個浪漫的工作，有興趣的話，推薦你試試。
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