在論文寫作時，參考相關的文獻，是不可避免的，一來可以增加證明自己的論點，也可以不必再研究前人已經研究過的領域，因此參考文獻在論文翻譯時，也會有固定的格式翻譯準則，先說明論文翻譯時，應該注意的格式，各項（姓名、年份、標題、期刊名、卷、期、頁等）的順序、大小寫（Capital or small letter）、粗體（bold）、斜體 （italics）、 刊名縮寫（abbreviation）、空隔（Space）、標點符號等都有規定，文獻引用有幾個不同的系統模式，最常見的系統為：哈佛方法（The Harvard Method）以及溫哥華方法（The Vancouver Method）。但不管採用何種方法，都需要遵守完整、準確、格式一致引用的原則。當然，每家期刊或出版社對於引用的格式也有各自的規定，在專業的翻譯社進行論文翻譯時，應對相關規定進行了解。
我說這是翻譯初衷，並不表示這是個好想法。要知道，再強的譯者也不是不會出錯的；再厲害的高手也有腦筋秀斗的時候。有時候你會看到一個句子，明明知道中文裡有句成語正好用來形容，偏偏就是想不起來。也有時候你會太習慣於英文文法，即使同一類句子通常你都會轉成中文說法，但還是直接美式中文就翻了下去。還有一個無法控制、但是讀者罵你的時候絕對不會多想的問題，就是翻譯社一本書在譯者交稿之後還會經過很多人的手。編輯、外編等等，不是所有校稿人員都對譯稿有幫助，會把稿件越弄越糟的大有人在。所以如果出版社在出書前還把稿件交給譯者做最後校稿的話，記住，千萬不要嫌麻煩，不要認為錢到手了就不該再做額外的工作。出版社肯花時間給譯者校稿是天大的好事。這個等你校過一次就知道了。一本小說翻譯很爛有很多因素，翻得超好也絕不會是譯者一個人的功勞。慎選好的編輯團隊對譯者而言也是很重要的。如果能夠遇上有默契的出版社，千萬想辦法長期合作下去。只要你有實力，出版社絕對也不希望經常更換譯者。要知道，不適任的譯者很多，找錯譯者後續善後的工作超麻煩的！
培養專業領域 , 第二專長錯不了這點其實跟上一點有些重複，主要是強調『領域知識』的累積。 沒有任何口譯員可以行行通、樣樣通，客戶找口譯員時總會要求譯者具備與會議主題相關學經歷，因此許多專業論文翻譯會專攻特定領域的會議，例如我有從前是經濟學主修的朋友就專門作金融衍生商品的會議，也有對每個球員祖宗八代耳熟能詳的運動愛好者就專精運動相關會議，當然也有走俊男美女路線的口譯員擁有很多名牌精品化妝品的客戶 ( 當然人的外貌是老天賜的，這個例子其實舉得很差)，如果從實際的角度來看，亞洲區最缺的應該就是財經/ 法律/ 科技的口譯專才，所以有這方面大學學歷或相關證照的口譯新鮮人當然就有相對優勢，只有語言或文學背景口譯員不妨思考一下自己較拿手的專攻領域是什麼，為自己創造附加價值。6. 工作求量也求質, 建立口碑為要 由於台灣目前缺乏權威的口譯評價體系，市場成了檢驗口譯員水平的惟一標準，口碑的好壞和品牌的優劣決定著口譯員的市場價值。入行之初大多新鮮人都是接小一點、難度相對低一點的口譯案件，但這時更要強調品質和專業，雖然這次工作可能不是最高端仍要全力以赴，最怕自不量力接了一堆自己根本招架不住的工作，導致表現不佳而沒有下一次工作機會了。我們可以反過來想，如果翻譯公司或介紹工作的師長總是從客戶那邊聽到你的好評，下次有案子缺人時，因為你的表現總是穩定又可靠，自然會放心把案件再交給你，如果能這樣建立好的口碑，案源自然會漸漸穩定，隨著經歷越來越豐富，就越能在業界站穩腳步。
留言列表
